мар. 16

Списъци на допуснатите и недопуснати до участие кандидати в конкурс за длъжностите младши експерт в Обща администрация и младши експерт в Специализирана администрация

Списък на допуснатите кандидати

Списък на недопуснатите кандидати

февр. 26

Конкурс за длъжностите Младши експерт, Обща администрация и Младши експерт, Специализирана администрация

ОБЯВЛЕНИЕ

за провеждане на конкурс за назначаване на държавен служител

ОБЩИНА ВЕТОВО

със седалище и адрес на управление: град Ветово, ул. „Трети март“ №2, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител, във връзка с чл. 14, ал. 1 и ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители(НПКДС) и Заповед № 82/25.02.2016 г. на кмета на община Ветово, обявява конкурс за назначаване на държавен служител при следните условия:

ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТИТЕ:

Младши експерт, Обща администрация

и

Младши експерт, Специализирана администрация

  1. Кратко описание на длъжностите:

1.1. Младши експерт, Обща администрация – извършва административно обслужване на гражданите, съдейства при издаването на индивидуални административни актове, с които се удостоверяват факти от правно значение.

1.2. Младши експерт, Специализирана администрация – организира здравната помощ в общината под ръководството на РЗИ, социалната политика и развитието на спорта на територията на общината.

  1. Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност:
  2. 1. Младши експерт, Обща администрация:
  • Минимална степен на завършено образование: професионален бакалавър;
  • Професионален опит: не се изисква;
  • Ранг: V младши;
  • Кандидатите следва да отговарят на изискванията за заемане на длъжността, определени в чл. 7 от Закона за държавния служител;
    1. 2. Младши експерт, Специализирана администрация:
  • Минимална степен на завършено образование: професионален бакалавър;
  • Професионален опит: не се изисква;
  • Ранг: V младши;
  • Кандидатите следва да отговарят на изискванията за заемане на длъжността, определени в чл. 7 от Закона за държавния служител;
  1. Допълнителни изисквания към младшите експерти, определени въз основа на компетентностите:
  • Аналитична компетентност;
  • Професионална компетентност;
  • Комуникативна компетентност;
  • Работа в екип;
  • Фокус към клиента;
  • Ориентация към резултати.
  1. Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство:

      4.1. Младши експерт, Обща администрация:

  • висше образование в следната професионална област: икономика;
  • компютърни умения: Windows, MS Office, Internet, работа с правно-информационни продукти, свързани с работата на администрацията;
  • познания в областта на местното самоуправление и местната администрация;
  • познаване и ползване на нормативната база, използвана в работата на общинска администрация, административното обслужване и нотариалната дейност ;
  • комуникативни умения;

4.2. Младши експерт, Специализирана администрация:

  • висше образование в следната професионална област: социални дейности;
  • компютърни умения: Windows, MS Office, Internet, работа с правно-информационни продукти, свързани с работата на администрацията;
  • познания в областта на местното самоуправление и местната администрация;
  • познаване и ползване на нормативната база, използвана в работата на общинска администрация, здравеопазване и социални дейности;
  • комуникативни умения;
  1. Минимален размер на основната заплата, определена за длъжността:
  2. 1. Младши експерт, Обща администрация: 420 лева.
  3. 2. Младши експерт, Специализирана администрация: 420 лева.

* Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.

  1. Начин на провеждане на конкурса:
  • тест;
  • интервю.
  1. Необходими документи за допускане и участие в конкурса:
  • Заявление, съгласно приложение №2 към НПКДС;
  • Декларация по чл. 17, ал. 2, т. 1 от НПКДС;
  • Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен и допълнителна квалификация;
  • Копие от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит или придобития ранг като държавен служител;
  • Автобиография(европейски формат на CV).
  1. Място и срок за подаване на документите по т. 7:
  • Място на подаване: Общинска администрация-Ветово на адрес: град Ветово, ул. „Трети март“ №2, етаж 1, стая №1 (фронт-офис);
  • Краен срок за подаване на документи: 09.03.2016 г., 16:55 часа.
  1. Подаването на документи се извършва лично или чрез упълномощено лице.
  2. При подаване на документите, кандидатите получават длъжностна характеристика за конкурсната длъжност.
  3. Място, където ще се обявяват списъците и други съобщения във връзка с конкурса: информационно табло в сградата на Общинска администрация-Ветово и официалния сайт на Община Ветово на адрес: www.vetovo.com.
  4. Лице за контакт: Милена Петрова, 08161/22-53

За Кмет на Община Ветово: ИСМАИЛ СЕЛИМ

Образци на заявление за участие в конкурса и декларации:

1. Заявление за участие.

2. Декларация по чл. 17, ал. 2, т. 1 от НПКДС.

февр. 26

Конкурс за длъжността Директор на дирекция „Специализирана администрация“

ОБЯВЛЕНИЕ

за провеждане на конкурс за назначаване на държавен служител

ОБЩИНА ВЕТОВО

със седалище и адрес на управление: град Ветово, ул. „Трети март“ №2, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител, във връзка с чл. 14, ал. 1 и ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители(НПКДС) и Заповед № 80/24.02.2016 г. на кмета на община Ветово, обявява конкурс за назначаване на държавен служител при следните условия:

Конкурсът се обявява за длъжността

Директор на Дирекция „Специализирана администрация”

  1. Кратко описание на длъжността: Директор „Специализирана администрация“: планира, ръководи, координира и контролира дейността на служителите в дирекцията; участва в дейността на консултативни органи и структури на администрацията и на неправителствени и международни неправителствени организации; изготвя анализи, прогнози, становища и обзори по влиянието на различни фактори; участва в разработката на краткосрочни и дългосрочни програми свързани с развитието на общината; организира разработването и изпълнението на програми и проекти, отразяващи общинската политика в областта на устойчивото развитие на инфраструктурата; изпълнява и други задачи, произтичащи от заеманата длъжност. Длъжността директор на дирекция „Специализирана администрация“ е пряко подчинена на зам.-кмет „Специализирана администрация“.
  2. Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност:
  • Минимална степен на завършено образование: магистър;
  • Професионален опит: 4 години или III младши ранг;
  • Гражданство: българско.
  • Кандидатите следва да отговарят на изискванията за заемане на длъжността, определени в чл. 7 от Закона за държавния служител;
  1. Допълнителни изисквания към изпълнителя на длъжността, определени въз основа на компетентностите:
  • Управленска компетентност;
  • Лидерска компетентност;
  • Стратегическа компетентност;
  • Компетентност за преговори и убеждаване;
  • Работа в екип;
  • Фокус към клиента;
  • Ориентация към резултати.
  1. Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство:
  • висше образование в следната професионална област: администрация и управление;
  • компютърни умения: Windows, MS Office, Internet, работа с правно-информационни продукти, свързани с работата на администрацията;
  • познания в областта на местното самоуправление и местната администрация;
  • познаване и ползване на нормативната база, използвана в работата на общинска администрация;
  • опит в подготовка и управление на проекти, финансирани със средства от ЕС;
  • комуникативни умения;
  • презентационни умения;
  1. Минимален размер на основната заплата, определена за длъжността: 420 лева.
  2. Начин на провеждане на конкурса:
  • тест;
  • интервю.
  1. Необходими документи за допускане и участие в конкурса:
  • Заявление, съгласно приложение №2 към НПКДС;
  • Декларация по чл. 17, ал. 2, т. 1 от НПКДС;
  • Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен и допълнителна квалификация;
  • Копие от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит или придобития ранг като държавен служител;
  • Автобиография(европейски формат на CV).
  1. Място и срок за подаване на документите по т. 7:
  • Място на подаване: Общинска администрация-Ветово на адрес: град Ветово, ул. „Трети март“ №2, етаж 1, стая №1(фронт-офис);
  • Краен срок за подаване на документи: 09.03.2016 г., 16:55 часа.
  1. Подаването на документи се извършва лично или чрез упълномощено лице.
  2. При подаване на документите кандидатите получават длъжностна характеристика за конкурсната длъжност.
  3. Място, където ще се обявяват списъците и други съобщения във връзка с конкурса: информационно табло в сградата на Общинска администрация-Ветово и официалния сайт на Община Ветово на адрес: www.vetovo.com.
  4. Лице за контакт: Милена Петрова, 08161/22-53

За Кмет на Община Ветово: ИСМАИЛ СЕЛИМ                               

 

Образци на заявление за участие в конкурса и декларации:

1. Заявление за участие.

2. Декларация по чл. 17, ал. 2, т. 1 от НПКДС.